Oracle 1z0-495 - PDF電子當

1z0-495 pdf
  • 考試編碼:1z0-495
  • 考試名稱:Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials
  • 更新時間:2024-10-15
  • 問題數量:71 題
  • PDF價格: $59.98
  • 電子當(PDF)試用

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  • 考試編碼:1z0-495
  • 考試名稱:Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials
  • 更新時間:2024-10-15
  • 問題數量:71 題
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Oracle 1z0-495 - 軟件版

1z0-495 Testing Engine
  • 考試編碼:1z0-495
  • 考試名稱:Oracle Fusion HCM: Compensation 2014 Essentials
  • 更新時間:2024-10-15
  • 問題數量:71 題
  • 軟件版價格: $59.98
  • 軟件版

Oracle 1z0-495 考試題庫簡介

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1z0-495 擬真試題覆蓋了真實的考試中的問題,已經成為考生通過 Oracle 的 1z0-495 考试的首選學習資料。Oracle 1z0-495 考試主要用於具有較高水準的實施顧問能力,獲取 Oracle Applications 證書,以確保考生有一個堅實的專業基礎知識,有利於他們將此能力企業專業化。準備 Oracle 考試的考生,需要熟練了解 Oracle 的 1z0-495 擬真試題,快速完成測試,就能高效通過 Oracle 認證考試,為您節省大量的時間和精力。

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最新的 Oracle Applications 1z0-495 免費考試真題:

1. When upper-level managers change the plan access of one or more lower-/eve/ managers, they receive a notification informing them about the change in access. Which option do the/ receive to act on the notification?

A) Reject
B) Accept
C) Reply
D) Dismiss


2. A manager publishes budgets as amounts to the managers reporting to him. The following table shows the allocations made to each direct report (managers) and the total salaries of the employees in their chain.

Now, one of Manager 2's employees with eligible salary of $ 100,000 is reassigned to Manager 3. What will be the impact on Budget Percentage?

A) No Impact. The budget allocated to the employee will automatically be allocated to Manager 3. Budget percentage will remain as 10.
B) Allocated budget will not change. Budget percentage of Manager 3 will increase to 12.5% and Manager 2 will decrease to 8%.
C) Allocated budget will not change. Budget percentage of Manager 2 will increase to 12.5% and Manager 3 will decrease to 8%.
D) Budget allocated for the employee will be released back to the manager for reallocation. Budget percentage will remain unchanged.


3. A corporation implemented Oracle Fusion Compensation Management. A Salary Basis has been created and attached to the workers and a Compensation cycle has been run. The corporation now wants to use a different Grade rate for the salary basis.
Which option is true?

A) No new Grade rate can be created.
B) The salary of an employee is based on the grade to which the employee is assigned. Therefore, nothing has to be changed at the salary basis level once it has been created. Employee data must be modified to reflect the new grade.
C) After the salary basis is associated with any worker, you cannot delete it or modify any characteristic. Therefore, a new Salary Basis must be created with a new Grade rate.
D) A new Grade rate can be created and the Salary basis can be modified to include it.


4. As an implementation consultant, you have created compensation items for the total compensation statement but have not attached them to compensation categories.
In this situation, which statement is correct?

A) To include items in statements you must add items to a compensation category.
B) You can add items to statement definitions directly, and to include Items in statements you must add items to a compensation category.
C) You cannot add items to statement definitions directly, and you cannot add items to a compensation category.
D) You can add items to statement definitions directly.


5. Which four options are valid refresh options for the Refresh Data process?

A) Refresh Budget Pools
B) Refresh Base and Eligible Salary
C) Refresh Manager Hierarchy
D) Reevaluate Eligibility
E) Refresh HR Data
F) Refresh Plan Access
G) Refresh Plan Currency


問題與答案:

問題 #1
答案: C
問題 #2
答案: C
問題 #3
答案: C
問題 #4
答案: A
問題 #5
答案: A,D,E,F

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