C-THR86-1608 題庫具備高通過率

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最新的 SAP Application Associate C-THR86-1608 免費考試真題:

1. What are the advantages of the Percent of Merit Target budget mode? Please choose the correct answer.
Choose one:

A) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
B) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
C) It is client-specific and uses custom calculations if needed.
D) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.

2. In Admin Tools, you load a pay matrix table as shown in the attached screenshot.
You map attribute 1 to business unit and attribute 2 department.
On the compensation worksheet, an employee is in the Operations department, the ABC business unit, and pay grade 3.
The employee's current range penetration is calculated as exactly 100%
What is the employee's current annual salary?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 72000
B) 90000
C) 85000
D) 66000

3. Where can you assign route maps to compensation plan templates?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Under Admin Tool -> Manage Route maps
B) Under Admin Tool ->Plan Setup -> Settings
C) Under Provisioning -> Form Template Administration
D) Under Provisioning -> Company Setting

4. You set up a merit guideline rule based on the performance rating.
You import guideline formulas as shown in the attached screenshot.
According to the imported formulas, what is the minimum merit guideline if an employee's performance rating is 4?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) 2%
B) 0%
C) 4%
D) 1%

5. Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers. Choose:

A) promotion
B) lumpSum
C) bonus
D) custom

問題與答案：

問題 #1 答案： A

問題 #2 答案： A

問題 #3 答案： B

問題 #4 答案： A

問題 #5 答案： B,C