C-THR86-2011 是高品質的題庫資料

還可以為客戶提供一年的免費線上更新服務，第一時間將最新的資料推送給客戶，讓客戶瞭解到最新的 SAP C-THR86-2011 考試資訊，所以本站不僅是個擁有高品質的題庫網站，還是個售後服務很好的網站。

C-THR86-2011 題庫資料肯定是您見過的最好的學習資料。為什麼可以這麼肯定呢？因為再沒有像 SAP 的 C-THR86-2011 這樣的優秀的題庫資料，既是最好的題庫資料保證您通過 C-THR86-2011 考試，又給您最優質的服務，讓客戶百分之百的滿意。我們的最新 SAP C-THR86-2011 試題及答案，為考生提供了一切您所需要的考前準備資料，關於 SAP 考試的最新的 C-THR86-2011 題庫，考生可以從不同的網站或書籍找到這些問題，但關鍵是邏輯性相連，SAP 的 C-THR86-2011 題庫問題及答案能第一次毫不費力的通過考試，獲得 SAP Certified Application Associate證書。

C-THR86-2011 題庫具備高通過率

如果您不知道如何更有效的通過 SAP C-THR86-2011 考試，我給您一個建議是選擇一個良好的培訓網站，這樣可以起到事半功倍的效果。在這裏向廣大考生推薦這個最優秀的 SAP 的 C-THR86-2011 題庫參考資料，這是一個與真實考試一樣準確的練習題和答案相關的考試材料，也是一個能幫您通過 SAP C-THR86-2011 認證考試很好的選擇。如果您使用了我們網站的培訓工具，您將100%通過您的第一次參加的 SAP 考試。

C-THR86-2011 擬真試題覆蓋了真實的考試中的問題，已經成為考生通過 SAP 的 C-THR86-2011 考试的首選學習資料。SAP C-THR86-2011 考試主要用於具有較高水準的實施顧問能力，獲取 SAP Certified Application Associate 證書，以確保考生有一個堅實的專業基礎知識，有利於他們將此能力企業專業化。準備 SAP 考試的考生，需要熟練了解 SAP 的 C-THR86-2011 擬真試題，快速完成測試，就能高效通過 SAP 認證考試，為您節省大量的時間和精力。

提供免費試用 C-THR86-2011 題庫資料

C-THR86-2011 試題及答案作為試用，目前我們只提供PDF版本的試用DEMO，軟件版本只提供截圖。這樣一來您就知道最新的 SAP C-THR86-2011 培訓資料的品質，希望 SAP C-THR86-2011 考古題是廣大IT考生最佳的選擇。

我們為考生提供了只需要經過很短時間的學習就可以通過考試的 SAP C-THR86-2011 在線考題資料。C-THR86-2011 題庫包含了實際考試中一切可能出現的問題。所以，只要考生好好學習 C-THR86-2011 考古題，那麼通過 SAP 認證考試就不再是難題了。

我們承諾使用 SAP 的 C-THR86-2011 考試培訓資料，確保考生在第一次嘗試中通過 SAP 測試，這是互聯網裏最好的 C-THR86-2011 培訓資料，在所有的培訓資料裏是佼佼者。SAP C-THR86-2011 不僅可以幫助您順利通過考試，還可以提高您的知識和技能，也有助於您的職業生涯在不同的條件下都可以發揮您的優勢，所有的國家一視同仁。

購買後，立即下載 C-THR86-2011 題庫 (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation 2H/2020): 成功付款後, 我們的體統將自動通過電子郵箱將您已購買的產品發送到您的郵箱。（如果在12小時內未收到，請聯繫我們，注意：不要忘記檢查您的垃圾郵件。）

最新的 SAP Certified Application Associate C-THR86-2011 免費考試真題:

1. You want an administrator that is excluded from the route map to make compensation recommendations. What feature allows this?
Please choose the correct answer.

A) Compensation profile
B) Ad hoc reporting
C) New compensation worksheet
D) Executive review

2. Which of the field can you use when you set up forced comments in the compensation plan template?
There are 2 correct answers.

A) promotion
B) lumpSum
C) bonus
D) custom

3. Your customer uses the following planning fields in the compensation plan template Promotion
*Merit
*Adjustment
Using the design worksheet in the Admin Tools, which standard field would you add to the compensation plan template to display the total amount awarded?
Please choose the correct answer.

A) Total Compensation
B) Total Increase
C) Total Compensation In Local Currency
D) Total Raise

4. In Provisioning for your customer's instance you select the 'Assign default required field values for new user if none specified' option. You want to import a compensation-specific user data file (UDF). Which columns are required? There are 2 correct answers

A) USERID
B) STATUS
C) USERNAME
D) MANAGER

5. Which rating source combinations can you use to configure a compensation plan template? There are 2 correct answers.

A) A rating from a 360 form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a 360 form
B) A rating from a Performance Management (PM) form.
An imported rating from the user data file for employees who do NOT have a PM form
C) A rating from a Performance Management (PM) form.
A rating from a different PM form depending on which PM form was assigned to an employee.
D) A rating from a Performance Management (PM) form
A Comp Rating from the compensation worksheet for employees who do NOT have a PM form.

問題與答案：

問題 #1 答案： D

問題 #2 答案： B,C

問題 #3 答案： B

問題 #4 答案： A,B

問題 #5 答案： B,D