SAP C-THR87-2405 - PDF電子當

C-THR87-2405 pdf
  • 考試編碼:C-THR87-2405
  • 考試名稱:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay
  • 更新時間:2024-10-20
  • 問題數量:80 題
  • PDF價格: $59.98
  • 電子當(PDF)試用

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C-THR87-2405 Online Test Engine

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  • 考試編碼:C-THR87-2405
  • 考試名稱:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay
  • 更新時間:2024-10-20
  • 問題數量:80 題
  • PDF電子當 + 軟件版 + 在線測試引擎(免費送)
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SAP C-THR87-2405 - 軟件版

C-THR87-2405 Testing Engine
  • 考試編碼:C-THR87-2405
  • 考試名稱:SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Variable Pay
  • 更新時間:2024-10-20
  • 問題數量:80 題
  • 軟件版價格: $59.98
  • 軟件版

SAP C-THR87-2405 考試題庫簡介

提供免費試用 C-THR87-2405 題庫資料

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SAP C-THR87-2405 考試大綱:

主題簡介
主題 1
  • Variable Pay Form: This section examines the Compensation Analyst or Specialist's skills in designing and configuring variable pay forms, including customizing appearance, data input, and calculations.
主題 2
  • Business Goals and Goal Weights: This section targets Compensation Analysts or Specialists and tests their understanding of defining and weighting business goals, configuring goal plan templates, and creating corresponding files.
主題 3
  • Reports and Reward Statements: The Compensation Analyst or Specialist will be evaluated on their capability to produce and analyze various reports related to bonus payouts, details, validation, and audits, as well as generating employee reward statements.
主題 4
  • Bonus Calculation Methods: The Compensation Analyst or Specialist will be assessed on their knowledge of various bonus calculation methods, particularly assignment-based rating, and the differentiation between additive and multiplicative formulas. They will also be evaluated on their ability to calculate final payout.
主題 5
  • Employee History Data and Background Element: The Compensation Analyst or Specialist will be assessed on their knowledge of configuring the Variable Pay background element and Employee History data file, establishing relationships between them, and utilizing assignment dates effectively.
主題 6
  • Bonus Plans: The Compensation Analyst or Specialist will be tested on their knowledge of establishing bonus plans and their associated processes.
主題 7
  • Variable Pay Program Settings: In this exam section, the Compensation Analyst or Specialist will be tested on the skills regarding configuring variable pay program settings, including hierarchy methods, goal gates, accelerators, flexible payout curves, proration, and decentralized administration.
主題 8
  • Eligibility: This section evaluates the Compensation Analyst or Specialist's ability to determine employee eligibility for variable pay programs, considering factors like employment status and historical data.

參考:https://training.sap.com/certification/c_thr87_2405-sap-certified-associate---implementation-consultant---sap-successfactors-variable-pay-g/?

758位客戶反饋客戶反饋 (* 一些類似或舊的評論已被隱藏。)

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