Oracle HCM Business Process Foundations Associate Rel 2 - 1z0-1106-2 題庫成就輝煌事業

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最新的 Oracle Foundation 1z0-1106-2 免費考試真題:

1. Which step in the Recruit to Onboard process immediately precedes Manage Sourcing?

A) Determine Workforce Need
B) Drive Candidate Engagement
C) Onboard New Hire
D) Perform Intelligent Screening

2. A Manager has been invited to be a participant for a Talent Review Meeting for the team. The Manager needs to start to prepare the date for the Talent Review meeting. What data is needed when it comes to preparing and conducting a Talent Review meeting?

A) Risk of loss assessment
B) Location of employees
C) Last time there was a promotion/salary increase
D) Potential assessment

3. Which Absence-related data can an employee access apart from being able to add an absence and review existing absences?

A) Plan Balances
B) Balance Adjustment Requests
C) Absence Calculation Rules
D) Absence Processing Rules

4. The Director of Sales and the Director of Learning Enablement have a meeting to discuss future training needs for the direct reports of the Director of Sales. They notice a desire in this team to have more leadership training. The Director of Learning decides that a learning community on Leadership would be beneficial for the team. What type of learning community does the Director of Learning create to enable this?

A) Catalog
B) Leadership Skills
C) My Learning
D) Self-Service

5. What terminology is used to label people who were referred for a job requisition or added to a job requisition but who haven't yet completed their job application?

A) Prospect
B) Candidate
C) Applicant
D) Referred

問題與答案：

問題 #1 答案： C

問題 #2 答案： D

問題 #3 答案： A

問題 #4 答案： B

問題 #5 答案： A